Wat ga je doen

• coachen en begeleiden van de docenten van de bovenbouw;
• creëren van een professionele teamcultuur, waarin samenwerking, reflectie, ontwikkeling en verantwoordelijkheid centraal staan;
• integrale verantwoordelijkheid voor het onderwijs, van kwaliteit en visie tot organisatie en uitvoering;
• ontwikkelen en bewaken van een gedeelde visie op vrijeschoolonderwijs en onderwijskwaliteit, vertaald naar meerjarenbeleid, onderwijsprogramma’s en jaardoelen;
• analyseren van onderwijsresultaten en waar nodig bijsturen of verbeteracties initiëren;
• stimuleren van de dialoog binnen het team over pedagogiek, didactiek en begeleiding;
• zorgen voor een goed pedagogisch klimaat en effectieve leerlingbegeleiding;
• externe en interne afstemming door samenwerken met secties, teamleden, ouders en externe partners over onderwijs, begeleiding en schoolactiviteiten;
• vervullen van een schoolbrede rol als plaatsvervangend rector en vervangt de rector bij afwezigheid.

Wie zoeken wij
Wij zoeken een ervaren onderwijsleider die het vrijeschoolonderwijs een warm hart toedraagt en mensen inspireert en ruimte geeft om te groeien. Je beschikt over:

• hbo+/wo-werk- en -denkniveau;
• bij voorkeur een 1e of 2e graads VO-bevoegdheid en aantoonbare leidinggevende ervaring;
• ervaring met de bovenbouw, het examenbureau en examenprocessen;
• sterke verbindende en coachende leiderschapsvaardigheden;
• ervaring met of affiniteit voor vrijeschoolonderwijs;
• vermogen om een gedeelde visie te ontwikkelen en te vertalen naar concrete onderwijspraktijk;
• positieve, oplossingsgerichte instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wat bieden wij
Een betekenisvolle leiderschapsrol binnen een groeiende, eigentijdse vrijeschool, met de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de bovenbouw en de school. Daarnaast bieden wij:

• een tijdelijk aanstelling van 0,8 fte, met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• bruto maandsalaris tussen € 5.691,- en € 8.065,- (schaal 13 OOP) bij een fulltime aanstelling (1,0 fte); inschaling afhankelijk van ervaring;
• 8% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,33%, individueel keuzebudget, pensioenregeling bij het ABP en reiskostenvergoeding;
• laptop en mobiele telefoon;
• een inspirerende werkomgeving met betrokken en enthousiaste collega’s.