Wat vraagt de SVZH van een schooldirecteur
Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de school en leg je de focus op onderwijskundig leiderschap. Een hoge mate van autonomie en zelfstandigheid kenmerkt een SVZH-directeur. Vanwege de spreiding van de verschillende scholen is het belangrijk dat je goed om kan gaan met fysieke afstand in de samenwerking met je collega directeuren. SVZH zoekt directeuren die goed zijn in personeelszaken en de financiën van de school op orde hebben. De directeuren begeleiden de scholen in hun zoektocht naar een eigen vrijeschoolidentiteit en geven vanuit een goede organisatie op mensgerichte wijze leiding aan kwalitatief goed onderwijs. De in het strategisch beleidsplan 2023-2027 uitgewerkte kernwaarden (vrijheid, gelijkheid en broederschap) geven daarbij richting.

Wij zoeken een directeur die:

• een visie heeft op eigentijds (vrijeschool)onderwijs en deze kan realiseren
• ervaring of affiniteit heeft met vrijeschoolonderwijs en de antroposofie
• in het bezit is van een schoolleidersdiploma of bereid is deze naast het werk te behalen

Functie-eisen
Onderwijs

• Je borgt de ingezette onderwijsinhoudelijke en vernieuwende koers en boekt, in gezamenlijkheid met het team, hierop voortgang
• Je weet een ruimdenkende visie op eigentijds vrijeschoolonderwijs om te zetten in concrete onderwijsresultaten
• Je analyseert de situatie en beschikbare informatie om te komen tot duidelijke acties en interventies

Organisatie

• Je geeft sturing aan grote ontwikkelingen, zoals de renovatie van het gebouw
• Je ziet kansen en durft deze actief vorm te geven en aan te grijpen
• Je stimuleert het lerende vermogen van het team ter versterking van de professionele cultuur

Leidinggeven

• Met verbindend leiderschap leer je het team professioneel te werken, gericht op kwalitatief onderwijs voor onze leerlingen
• Je weet het team van jonge en ervaren leraren passend te ondersteunen
• Je zet communicatie in om de betrokkenheid van de hele schoolgemeenschap te waarborgen

We bieden jou:

• Een ervaren en bevlogen team leraren
• Een hechte samenwerking met collega directeuren
• Een op maat vormgegeven inwerkperiode met coaching en begeleiding
• Salaris volgens de cao primair onderwijs D12
• Betrekking van maximaal 0,8 fte

Weet jij iemand die geschikt is voor deze baan, zou je deze vacature dan willen delen?