‘Frisse wind zaaien… en er staan als het stormt’

Voor Basisschool De Ridderslag in Gouda zoeken wij een nieuwe directeur. Een verbinder met onderwijskundig leiderschap, hart voor het vrijeschoolonderwijs en oog voor mens, organisatie én toekomst. Ben jij een betrokken leider met visie op onderwijs, die samen met het team, ouders en leerlingen verder wil bouwen aan de toekomst van onze prachtige school? Heb jij affiniteit met de vrijeschoolpedagogiek, ben je stevig en warm tegelijk, en weet jij hoe je rust én beweging brengt? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Jij als onze nieuwe directeur:

• Bent een verbindende leider: je inspireert, laat ruimte voor initiatief, communiceert helder en staat open voor dialoog.
• Hebt onderwijskundige en pedagogische visie: Je bent onderwijskundig én organisatorisch sterk. Je weet hoe je ritme, verhalen, kunstzinnige vorming en sociale veiligheid kunt verbinden aan eigentijds vrijeschoolonderwijs en kwaliteitszorg.
• Staat stevig en empathisch in je schoenen: je weet besluiten te nemen, kunt richting geven én blijft benaderbaar.
• Bewaakt en versterkt de vrijeschool-identiteit: je draagt deze actief uit, binnen de school én naar buiten.
• Hebt ervaring met organisatie, beleidsontwikkeling en bedrijfsvoering: je hebt inzicht in begrotingen en weet hoe je omgaat met krappe middelen zonder de onderwijskwaliteit uit het oog te verliezen. Je werkt planmatig en resultaatgericht.
• Luistert goed, bent geduldig en rechtvaardig: je bent jezelf, durft fouten toe te geven en leert daarvan — daarmee ben je een voorbeeld binnen onze lerende organisatie.
• Ziet ouders als partners: je versterkt de verbinding tussen school, leerling en ouders en bent zichtbaar in de school.

Wij bieden:

• Een betrokken team met startende én ervaren leerkrachten dat er voor elkaar is.
• Een prachtige, warme school met groeipotentie.
• Een omgeving waar de vrijeschool identiteit met hoofd, hart en handen zichtbaar is.
• Veel ruimte voor samenwerking, zowel binnen de school als met externe partners.
• Op deze functie is de cao po van toepassing. De functie is gewaardeerd in schaal D12 cao po.
• Voor externe kandidaten geldt dat zij een tijdelijk dienstverband met een proeftijd van een jaar krijgen. Bij goed functioneren volgt een vast dienstverband. - Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor.
• Standaardregelingen (betaald ouderschapsverlof, pensioen, ruime verlofmogelijkheden, vakantiegeld en eindejaarsuitkering) uit de cao po zijn van toepassing.
• Een zorgvuldig sollicitatieproces, waarin mogelijk een assessment en referentiecheck deel uitmaken van de procedure.