Het Kairos College staat aan de vooravond van een belangrijke groeifase. Met het eerste examenjaar in het vooruitzicht groeit onze school de komende jaren door naar zo’n 600 leerlingen. In de aankomende periode is het cruciaal dat de unieke identiteit, cultuur en vrijeschoolwaarden behouden blijven, terwijl de organisatie structureel en professioneel wordt versterkt.

Als toekomstig rector-bestuurder speel je een sleutelrol in het verder inrichten van de organisatie, zodat onze school de groei goed kan opvangen. Deze professionalisering omvat het geheel van processen zowel onderwijskundig als organisatorisch. De verwachte groei zal leiden tot herinrichting van ondersteunende processen, het aantrekken van nieuw personeel en passende huisvesting. Als nieuwe rector-bestuurder waarborg je vanuit je betrokkenheid dat al deze stappen zorgvuldig verlopen. Je begeleidt het team bij examinering en stimuleert continue verbetering van het leerproces.

Een ander focuspunt is het beschermen en versterken van de cultuur en waarden binnen de gemeenschap van de vrijeschool. Dit geldt zowel intern, maar ook in het netwerk van Amsterdamse scholen. Je zorgt ervoor dat onze school haar unieke pedagogische profiel behoudt en tegelijkertijd zichtbaar en erkend wordt in het bredere onderwijsveld.

De nieuwe rector-bestuurders:

• combineren professionaliteit naar buiten met coachend leiderschap naar binnen;
• zijn ondernemend, pioniers en versterken bestaande successen en groei;
• staan volledig achter de principes van een teamgerichte arbeidsorganisatie en dragen deze uit binnen de gemeenschap;
• weten de juiste balans te vinden tussen ruimte geven waar mogelijk en te sturen waar dit nodig is.

Daarnaast beschikt een van beide nieuw te benoemen rector-bestuurders tenminste over een of meerdere onderstaande profielkenmerken:

• ervaring als schoolleider met onderwijsprocessen, kwaliteit en examinering;
• ervaring op het gebied van bedrijfsmatige processen zoals financiën en formatie;
• kennis van en affiniteit met het vrijeschoolonderwijs en de pedagogische uitgangspunten;
• bestuurlijk overwicht om als bevoegd gezag uitvoering te geven aan de koers en strategie van de stichting;
• strategisch vermogen en sensitiviteit om de stichting naar buiten toe goed te vertegenwoordigen.

Beide rector-bestuurders werken op basis van gelijkheid en zorgen voor continuïteit van de organisatie.

Wij bieden

• een unieke kans om, gedragen door enthousiaste ouders verder te pionieren en het Kairos College te leiden in een bloeiende periode;
• een bevlogen en optimistisch team van professionals;
• een eindverantwoordelijke positie binnen een sterke gemeenschap;
• inschaling op basis van ervaring en in aansluiting op de cao vo of cao voor bestuurders;
• mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en scholing.