Waar ga je werken?
Ithaka is een groeiende stichting. Door de recente fusie met Stichting Geert Groote Scholen Amsterdam en ABBS De Zijderoute telt Ithaka per 1 januari 2026, 23 vrijescholen in het primair onderwijs: Alkmaar, Amersfoort, Amstelveen, Amsterdam (7), Bergen, Castricum, Haarlem (5), Hillegom, Hoorn, Oudorp, Purmerend, Schagen en Zaandam. Vanwege deze fusie zijn we op zoek naar een vaste interim directeur schoolontwikkeling. Dit is een nieuwe functie binnen Ithaka.

Wat ga je doen?
Als vaste interim directeur ben je de beweeglijke kracht binnen onze stichting. Je wordt ingezet op scholen waar tijdelijk extra stevigheid, richting of een nieuwe impuls nodig is. Of het nu gaat om het vlottrekken van een kwaliteitsvraagstuk, het overbruggen van een schoolleidersvacature of het begeleiden van een team in verandering: jij brengt rust, overzicht en herstelt de balans in het primaire proces

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een directeur die toe is aan een nieuwe uitdaging en die vindt door voor een wisselende termijn voor de 23 scholen van Ithaka te werken. Natuurlijk ben je een ervaren schoolleider en zijn flexibiliteit en veerkracht vanzelfsprekende eigenschappen voor jou. Verder vinden wij het belangrijk dat je je thuis voelt in het vrijeschoolonderwijs en onze besturingsfilosofie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je werkt zelfstandig, signaleert wat er speelt en pakt vraagstukken actief op, ook wanneer belangen of perspectieven uiteenlopen;
• Je communiceert helder en open en weet vertrouwen te creëren;
• Je bent samenwerkingsgericht en bent een sparringpartner voor de bestuurder;
• Je bent besluitvaardig, houdt koers en blijft oog houden voor mensen en context.

Wat bieden wij?
Wij bieden een betekenisvolle functie binnen een groeiende onderwijsorganisatie waar jij een positieve impuls kan geven.

Je kunt rekenen op:

• Nauwe samenwerking met de bestuurder/bovenschools directeur, het ondersteuningsbureau en een professioneel team van schooldirecteuren;
• Ruimte om bij te dragen aan het ontwikkelen van verschillende scholen;
• Een professionele cultuur waarin vertrouwen, dialoog en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan;
• Volop ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Arbeidsvoorwaarden conform cao primair onderwijs, met inschaling in schaal D12;
• Ithaka kent een woon- werk regeling die gericht is op duurzaam reizen, ov wordt volledig vergoed.