De Vrije School Amersfoort heeft een stabiel, volwassen en stevig team. Men werkt al langer samen en vormt een hechte werkgemeenschap. We zijn op zoek naar een directeur en een adjunct-directeur die samen de nieuwe leiding vormen van deze prachtige school.
De Vrije school Amersfoort is onderdeel van Stichting Vrijescholen Ithaka. Ithaka is een stichting met veertien vrije basisscholen met ongeveer 360 medewerkers gesitueerd in met name de provincie Noord-Holland.
Wat ga je doen?
Als (adjunct-)directeur van de Vrije School Amersfoort geef je samen als duo dagelijkse leiding aan de school en sta je in verbinding met zowel de medewerkers als ook de ouders van de school. Jullie bouwen voort op de ontwikkelvisie die er al aanwezig is in de school. Je hebt een belangrijke rol in de onderwijsontwikkeling en -verbetering. Naast de onderwijsinhoud weten jullie ook de bedrijfsvoering van de school goed te managen. Als prettige gesprekspartner weet je een goede brug te slaan tussen de verschillende belangen die kunnen spelen. Naast de interne gerichtheid op school/stichting, richt je ook je aandacht op de connectie met de buurt, het onderwijsnetwerk en de totale organisatie Ithaka waar je onderdeel bent van een groot directieteam.
Wat vragen wij?
Wat bieden wij?
De Vrije School Amersfoort heeft een enthousiast team dat met positieve energie samenwerkt aan het verzorgen van goed vrijeschoolonderwijs voor de leerlingen van de school. Bij Ithaka werken we samen met een hecht team van directeuren waarin collegiale consultatie regelmatig plaatsvindt. Er is bij Ithaka een mooie besturingsfilosofie waarbij oog is voor ieders inbreng en talenten, voor autonomie en gezamenlijkheid. Directeuren kunnen op basis van hun kennis of juist ontwikkelpunten deelnemen aan werkgroepen waarin bovenschools beleid wordt gevormd. Dit alles biedt ruimte voor ontwikkeling van jezelf, anderen en de (school)organisatie.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao primair onderwijs. De directeur wordt ingeschaald in D12, de adjunct-directeur in A11 (afhankelijk van ervaring en opleiding). Beide functies starten met een tijdelijke aanstelling van een jaar met de intentie de aanstelling bij goed functioneren over te laten gaan naar een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marin van Wijnen, bestuurder, via 023–5272550. Je cv en motivatiebrief kun je uiterlijk 10 juni 2025 sturen via mail.